Delaboral es una consultora integrada por profesionales con vasta experiencia en entregar soluciones a las necesidades de nuestros clientes en ámbitos del Derecho Laboral, Salud Ocupacional y la Optimización de Procesos Laborales.
Nuestros servicios se orientan exclusivamente a empleadores, como micro, pequeñas, medianas y grandes empresas, instituciones y empleadores individuales, que aspiran a la optimización de sus organizaciones mediante la mejora de sus metodologías.
En la actualidad se hace imprescindible contar con una asesoría adecuada en el ámbito laboral a un costo razonable, siendo Delaboral un colaborador estratégico, por cuanto a través del estudio y análisis, identificamos factores de riesgos, creando soluciones y estrategias para resolverlos, facilitando de esta forma la toma de decisiones dirigidas a optimizar tus recursos y contribuir con la productividad.
Las transformaciones en el ámbito laboral, de la salud ocupacional, como la dinámica de los negocios, exigen a los empleadores a colocar bajo análisis permanente todos sus protocolos, procesos, procedimientos laborales y de salud ocupacional para dar cumplimiento a la normativa vigente.
Nos ocupamos de promover prácticas apropiadas basándonos en relaciones de largo y mediano plazo.
Delaboral es tu aliado estratégico, personalizado y dinámico.
Solicita una propuesta de servicios, en Delaboral queremos conocer tus desafíos.
SERVICIOS
Delaboral tiene variados servicios para el crecimiento, desarrollo y éxito de tu negocio, orientados siempre a dar soluciones adaptadas a tu realidad, con el objeto de contribuir a minimizar los riesgos de las relaciones laborales, fortaleciendo y potenciando el inicio, desarrollo y ejecución de estrategias y procesos como también la gestión de ellos.
Nuestros servicios se orientan a:
- Contribuir a disminuir los riesgos que traen las relaciones laborales.
- Desarrollar de mejor manera las estrategias y procesos como también la gestión de ellos.
- La optimización de tu empresa, colaborando así con el éxito de tu negocio.
Servicios jurídicos
- Redacción de contratos laborales, modificaciones y documentación laboral pertinente.
- Asesoría en procesos de despidos.
- Asesoría ante fiscalizaciones.
- Remuneraciones.
- Jornada laboral y descanso semanal.
- Sistema sancionatorio de la empresa – potestad disciplinaria.
- Finiquitos.
- Teletrabajo y trabajo a distancia.
- Teleoperadores.
- Suspensión laboral.
- Subcontratación.
- Contratación de extranjeros.
- Reglamento Interno de orden, higiene y seguridad.
- Reglamento de subcontratación.
- Comité paritarios de higiene y seguridad.
- Mobbing.
- Acoso sexual.
- Auditoría laboral y verificación de cumplimiento normativo.
- Defensa en instancias prejudiciales.
- Defensa ante la Inspección del Trabajo.
- Defensa ante los Tribunales de Justicia.
Servicios en salud ocupacional
- Implementación y seguimiento de los protocolos de salud ocupacional (TMERT, manejo manual de cargas, entre otros).
- Evaluación para la calificación de trabajos pesados (Ley N° 19.404).
- Evaluación de carga organizacional de trabajo según criterios ergonómicos (sistemas de turnos).
- Evaluación de carga física del trabajo (biomecánica-bioenergética).
- Programas de ergonomía participativa para la identificación de riesgos y generación de medidas de control en los puestos de trabajo.
- Evaluación de confort ambiental (acústico-lumínico).
- Ergonomía para ambientes de oficina orientada a identificar y evaluar los factores de riesgos en los puestos de trabajo.
- Implementación de teletrabajo (Ley N°21.220).
- Soluciones de diseño e ingeniería en ergonomía en los procesos y puestos de trabajo.
- Análisis de puestos de trabajo y propuestas con una mirada inclusiva y ergonómica para trabajadores que cuenten con algún tipo de discapacidad física y/o mental.
- Estudio de puestos de trabajo para calificación de origen de patologías musculoesqueléticas según criterios SUSESO.
- Elaboración de programas de actividad física laboral.
- Desarrollo de estrategias de prevención para empresas en el plan retorno seguro COVID-19.
Servicios de optimización de procesos laborales
- Auditoría en aspectos laborales.
- Auditoría en los procesos de remuneraciones.
- Tributación en el ámbito de las remuneraciones.
- Tributación socios y personas naturales.
- Optimización de procesos en las remuneraciones.
- Informes de gestión en el ámbito de las remuneraciones.
- Indicadores de gestión del personal.
- Control presupuestario.
La filosofía corporativa de Delaboral se basa en valores que rigen nuestra cultura organizacional, guían el desarrollo de nuestras actuaciones, permitiendo de esta forma cumplir y aportar en las distintas perspectivas y escenarios de nuestros clientes.
Nuestros Valores son:
Distinción
Calidad del servicio, estricta metodología y proactividad.
Dinamismo
Dar respuesta oportuna a las necesidades de nuestros clientes con permanente adaptación al cambio.
Determinación
Liderazgo frente a las soluciones prestadas y resultados a alcanzar.
Diligencia
Prontitud y eficiencia en la entrega de nuestros servicios.
