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Delaboral es una consultora integrada por profesionales con vasta experiencia en entregar soluciones a las necesidades de nuestros clientes en ámbitos del Derecho Laboral, Salud Ocupacional y la Optimización de Procesos Laborales.

Nuestros servicios se orientan exclusivamente a empleadores, como micro, pequeñas, medianas y grandes empresas, instituciones y empleadores individuales, que aspiran a la optimización de sus organizaciones mediante la mejora de sus metodologías.

En la actualidad se hace imprescindible contar con una asesoría adecuada en el ámbito laboral a un costo razonable, siendo Delaboral un colaborador estratégico, por cuanto a través del estudio y análisis, identificamos factores de riesgos, creando soluciones y estrategias para resolverlos, facilitando de esta forma la toma de decisiones dirigidas a optimizar tus recursos y contribuir con la productividad.

Las transformaciones en el ámbito laboral, de la salud ocupacional, como la dinámica de los negocios, exigen a los empleadores a colocar bajo análisis permanente todos sus protocolos, procesos, procedimientos laborales y de salud ocupacional para dar cumplimiento a la normativa vigente.

Nos ocupamos de promover prácticas apropiadas basándonos en relaciones de largo y mediano plazo.

Delaboral es tu aliado estratégico, personalizado y dinámico.
Solicita una propuesta de servicios, en Delaboral queremos conocer tus desafíos.

SERVICIOS

Delaboral tiene variados servicios para el crecimiento, desarrollo y éxito de tu negocio, orientados siempre a dar soluciones adaptadas a tu realidad, con el objeto de contribuir a minimizar los riesgos de las relaciones laborales, fortaleciendo y potenciando el inicio, desarrollo y ejecución de estrategias y procesos como también la gestión de ellos.
Nuestros servicios se orientan a:

  • Contribuir a disminuir los riesgos que traen las relaciones laborales.
  • Desarrollar de mejor manera las estrategias y procesos como también la gestión de ellos.
  • La optimización de tu empresa, colaborando así con el éxito de tu negocio.
Servicios jurídicos
  • Redacción de contratos laborales, modificaciones y documentación laboral pertinente.
  • Asesoría en procesos de despidos.
  • Asesoría ante fiscalizaciones.
  • Remuneraciones.
  • Jornada laboral y descanso semanal.
  • Sistema sancionatorio de la empresa – potestad disciplinaria.
  • Finiquitos.
  • Teletrabajo y trabajo a distancia.
  • Teleoperadores.
  • Suspensión laboral.
  • Subcontratación.
  • Contratación de extranjeros.
  • Reglamento Interno de orden, higiene y seguridad.
  • Reglamento de subcontratación.
  • Comité paritarios de higiene y seguridad.
  • Mobbing.
  • Acoso sexual.
  • Auditoría laboral y verificación de cumplimiento normativo.
  • Defensa en instancias prejudiciales.
  • Defensa ante la Inspección del Trabajo.
  • Defensa ante los Tribunales de Justicia.
Servicios en salud ocupacional
  • Implementación y seguimiento de los protocolos de salud ocupacional (TMERT, manejo manual de cargas, entre otros).
  • Evaluación para la calificación de trabajos pesados (Ley N° 19.404).
  • Evaluación de carga organizacional de trabajo según criterios ergonómicos (sistemas de turnos).
  • Evaluación de carga física del trabajo (biomecánica-bioenergética).
  • Programas de ergonomía participativa para la identificación de riesgos y generación de medidas de control en los puestos de trabajo.
  • Evaluación de confort ambiental (acústico-lumínico).
  • Ergonomía para ambientes de oficina orientada a identificar y evaluar los factores de riesgos en los puestos de trabajo.
  • Implementación de teletrabajo (Ley N°21.220).
  • Soluciones de diseño e ingeniería en ergonomía en los procesos y puestos de trabajo.
  • Análisis de puestos de trabajo y propuestas con una mirada inclusiva y ergonómica para trabajadores que cuenten con algún tipo de discapacidad física y/o mental.
  • Estudio de puestos de trabajo para calificación de origen de patologías musculoesqueléticas según criterios SUSESO.
  • Elaboración de programas de actividad física laboral.
  • Desarrollo de estrategias de prevención para empresas en el plan retorno seguro COVID-19.
Servicios de optimización de procesos laborales
  • Auditoría en aspectos laborales.
  • Auditoría en los procesos de remuneraciones.
  • Tributación en el ámbito de las remuneraciones.
  • Tributación socios y personas naturales.
  • Optimización de procesos en las remuneraciones.
  • Informes de gestión en el ámbito de las remuneraciones.
  • Indicadores de gestión del personal.
  • Control presupuestario.

La filosofía corporativa de Delaboral se basa en principios que rigen nuestra cultura organizacional, guían el desarrollo de nuestras actuaciones, permitiendo de esta forma cumplir y aportar en las distintas perspectivas y escenarios de nuestros clientes.

Nuestros Valores son:

Distinción

Calidad del servicio, estricta metodología y proactividad.

Dinamismo

Dar respuesta oportuna a las necesidades de nuestros clientes con permanente adaptación al cambio.

Z

Determinación

Liderazgo frente a las soluciones prestadas y resultados a alcanzar.

Diligencia

Prontitud y eficiencia en la entrega de nuestros servicios.

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